Visa Compétences d'Avenir

Un nouveau Visa pour les jeunes en Emploi d'Avenir :

Formation de 10 à 50 heures financée par le Conseil Régional vise à accompagner de façon individualisée des jeunes en emploi d'avenir dans une démarche d'orientation et d'insertion professionnelle durable.

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Cette formation permet aux jeunes salariés de :

  • s'approprier ses nouvelles fonctions,
  • acquérir rapidement des capacités professionnelles,
  • réussir son intégration au poste et dans l'entreprise.

Le contenu du Visa Compétences d'Avenir est ajusté aux besoins de chaque jeune en fonction des réalités de son environnement professionnel.

Pour tous renseignements, contacter votre conseiller Mission Locale.

Le contrat de Génération

Le contrat de génération est un dispositif visant à favoriser le maintien en emploi des seniors, l'insertion durable de jeunes dans l'emploi et la transmission de compétences dans l'entreprise. Il comprend 2 volets : la négociation d'accords collectifs (ou l'élaboration de plans d'actions) dans les entreprises de plus de 50 salariés et une aide financière pour les entreprises de moins de 300 salariés qui recrutent un jeune en CDI et maintiennent ou recrutent un salarié âgé.

service public

Employeurs de plus de 300 salariés : embaucher sans renoncer à l'expérience de vos séniors.