Mieux connaître ses intérêts et compétences

Les outils d'orientation

Au cours des entretiens avec votre conseiller vous aurez l’occasion de mieux identifier vos aptitudes et de recenser les compétences acquises à travers votre formation ou vos diverses expériences professionnelles. La Mission Locale peut vous proposer d’utiliser des logiciels spécialisés ou des outils d'orientation.

Pass'Avenir

Description de l'outil : ( Ce logiciel informatique est composé de 5 modules)

  • Exploration (découverte des métiers correspondant à un profil personnel, prélablement élaboré à partir des fiches d'auto-évaluation) ;
  • Métiers voisins (découverte des métiers qui ressemblent à un métier cible) ;
  • Fiches métiers (informations détaillées sur les métiers ciblés) ;
  • Comparaison (ressemblance et différence entre deux métiers) ;
  • Internet (consultation de liens pour compléter son information sur les dispositifs).

Public concerné : Pass’Avenir est un logiciel d’élaboration du projet professionnel adapté à tous quel que soit son niveau de qualification.

Objectifs de l'outil :

orientation

  • Mieux se connaître ;
  • Identifier ses « cibles professionnelles » ;
  • Elargir sa recherche aux " métiers voisins " ;
  • S'informer sur les métiers ;
  • S'informer sur les formations et les perspectives d'emploi ;
  • Comparer les métiers, comparer l'information.

Durée : La passation individuelle sur le logiciel est d'environ 1h30 (hors restitution) en présence d'un professionnel de la Mission Locale.

Explorama

Description de l'outil :

L’outil « Explorama » permet de conduire une réflexion sur son orientation professionnelle. A l'aide de 54 photos d'environnement et 216 photos de gestes professionnels, l’Explorama invite la personne (en individuel ou en collectif) à imaginer, créer, élargir ses horizons tout en lui apportant des pistes très concrètes. Un emploi peut être choisi du fait de l’environnement dans lequel il s’exerce. L’Explorama traite les thèmes classiques de l’orientation professionnelle en accordant une place prépondérante aux différents composants de l’environnement professionnel : les lieux, les techniques, les machines, les outils, les hommes, les bruits, les odeurs, les règles, etc.). En utilisant des photographies, la personne explore les domaines et les activités professionnels de façon concrète et vivante. Parallèlement à cette réflexion, la personne découvre des métiers, sélectionne les activités qu’elle aimerait exercer, identifie des gestes grâce aux 229 vignettes qui illustrent des gestes professionnels.

Quatre objectifs peuvent être poursuivis :

  • Acquérir une meilleure connaissance de soi et du monde du travail ;
  • Préciser, clarifier son projet ;
  • Faciliter la prise de décision et passer à l’action ;
  • Elargir ses pistes de recherche d’emploi.

VAE (Validation des Acquis et de l'Expérience)

Vous avez au moins trois ans d'expérience professionnelle ou bénévole. La Validation des Aquis de l'Expérience permet d'acquérir la totalité ou partie d'un diplôme, d'un titre à finalité professionnelle, ou d'un certificat de qualification répertorié par une branche professionnelle, en faisant valider les acquis de l'expérience professionnelle et/ou bénévole. Les Points Relais Conseil sont ouverts à toute personne, quel que soit son âge, son statut, son niveau d'étude ou de qualification qui désire s'informer ou s'engager dans un projet de validation des acquis de l'expérience.

Les services proposés :

L'objectif visé est d'assurer une orientation des publics vers les certifications (diplôme ou titre) et les modes de validation les plus appropriés à leurs profils et à leurs projets. Ce service consiste donc à répondre de manière la plus large possible à tout individu en l'informant sur l'ensemble des possibilités de validation qui lui sont offertes et en le dirigeant vers le système de validation qui semble le plus approprié.

  • Accueillir le public ;
  • Analyser les expériences et le projet de la personne ;
  • Conseiller et élaborer différentes hypothèse ;
  • Relayer auprès des organismes valideurs et personnes-ressources dans l'accompagnement de la V.A.E.

Les missions :

  • Délivrer une information sur la Validation des Acquis de l'Expérience ;
  • Proposer des entretiens conseils individualisés et gratuits pour clarifier et formuler le projet en VAE et évaluer sa pertinence : activités, fonctions exercées, motivations ;
  • Conseiller dans le choix des certifications (diplôme ou titre) ;
  • Mettre en relation avec les organismes valideurs responsables des certifications envisagée ;
  • Assurer le suivi de la démarche et envisager si besoin d'autres alternatives.

La Mission Locale de Touraine est membre du Point Relais Conseil d'Indre et Loire, un conseiller peut vous recevoir en entretien conseil.

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Mieux connaître les métiers

Enquêtes métiers

Les conseillers de la Mission Locale peuvent vous aider à la préparation à l'enquête métiers (construction d'un questionnaire, prise de RDV avec des professionnels, accompagnement des jeunes en entreprise ...).

Pour quoi faire ?

  • Vérifier l’idée que l’on se fait du métier, la confronter à la réalité ; 
  • Recueillir des informations sur le métier et ses conditions d’exercice : connaître le salaire, l’évolution professionnelle, le marché de l’emploi dans le secteur, les pré-requis, les profils recherchés (compétences, diplômes, savoir être), les contraintes (horaires, pénibilité, lieu géographique…), l’environnement professionnel (type d’entreprise,implantation dans le paysage local, statut…) ;
  • Permettre le cas échéant de réajuster son projet, de le faire évoluer ou bien tout simplement de l’abandonner ;
  • Se constituer un réseau ;
  • Avoir une meilleure représentation du métier ;
  • Acquerir une confiance dans les relations avec des professionnels ;
  • Visiter l'entreprise ;
  • Décrocher un stage ;
  • Déposer son CV.

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Parrainage

Le dispositif « Parrainage » permet de mettre en relation des jeunes (filleuls) à la recherche d'un emploi avec des parrains bénévoles possédant une bonne connaissance du monde du travail. Le parrain peut vous guider dans vos démarches et faciliter ainsi votre intégration dans l'entreprise. Un conseiller de la Mission Locale peut vous proposer de vous mettre en relation avec un professionnel intervenant bénévolement pour faire partager son expérience de l'entreprise et ses relations professionnelles. Le parrain, actif ou retraité, en collaboration avec le conseiller référent, vous guide et vous conseille dans vos démarches et vous aide à prendre conscience de la réalité et des exigences du monde l'entreprise. Si vous souhaitez en savoir plus, parlez en à votre conseiller.

Intérêt pour le filleul :

  • La remobilisation sur projet professionnel ;
  • Une confiance retrouvée en soi et en ses compétence ;
  • Le bénéfice de l'expérience du parrain et du réseau de ses connaissances.

Intérêt pour l'employeur : L'employeur est sécurisé par la préparation du filleul à l'entrée dans l'entreprise, par l'acquisition des valeurs du travail et par l'accompagnement dans l'emploi qui est assuré.

  • Il participe au renouvellement de son effectif par des compétences nouvelles et diverses ;
  • Il participe au rapprochement des enjeux économiques et des enjeux sociaux ;
  • Il bénéficie d'un recrutement facilité dans des secteurs en tension.

Intérêt des parrains :

  • Sentiment de se sentir socialement utile et efficace ;
  • Transmettre à des personnes leur expérience de l'entreprise ;
  • Satisfaction d'une action d'insertion réussie.

parrainage

Ressources documentaires

La Mission Locale vous propose un accès à des informations concernant les métiers, les formations, les secteurs professionnels, l'emploi..., mais aussi à de nombreuses informations documentaires sur la vie pratique (santé, logement, mobilité, accès aux droits, culture, loisirs et sports...). Ces consultations documentaires peuvent se réaliser à partir de support papier ou multimédia, un accès “possible" au matériel informatique et à l'ensemble du réseau Internet. Il y a possibilité d'avoir un accompagnement personnalisé et une aide dans les recherches d'information par un professionnel de la Mission Locale de Touraine.

Stage en entreprise

Périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)

Si vous êtes dans une démarche d'insertion profesionnelle ou en réflexion active sur votre projet professionnel, la PMSMP peut vous intéresser.

Objectif

  • Découvrir un métier ou un secteur d'activité
  • Confirmer un projet professionnel
  • Initier une demande de recrutement

Pour qui ? Toute personne faisant l'objet d'un accompagnement social ou professionnel personnalisé vers l'emploi, quelque soit son âge et son statut. La PMSMP est accessible notamment aux jeunes en demande d'insertion suivis par les missions locales, aux demandeurs d'emploi inscrits ou non à Pôle Emploi, aux demandeurs d'emploi reconnus travailleurs handicapés, aux bénéficiaires du RSA, aux salariés en contrat unique d'insertion ou en emploi d'avenir, aux salariés engagés dans une démarche active de recherche d'emploi, inscrits à ce titre à Pôle Emploi...et à bien d'autres.

Quelle durée ? Conclue pour une durée maximale d'un mois, une PMSMP peut être effectuée de manière continue ou discontinue. Attention : Aucune convention de mise en situation en milieu professionnel ne peut être conclue pour exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent, pour faire face à un accroissement temporaire d'activité, pour occuper un emploi saisonnier ou remplacer un salarié en cas d'absence ou de suspension de son contrat de travail.

Comment ? Chaque période de mise en situation en milieu professionnel nécessite la signature d'une convention entre le bénéficiaire, l'entreprise, et l'organisme qui a prescrit cette période (Mission Locale, Pôle Emploi, Cap Emploi...) Cette convention de stage est matérialisée par un formulaire CERFA

Pour plus de renseignements, ou si vous souhaitez faire un stage, contactez votre conseiller Mission Locale.

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Immersion en entreprise

Objectif La Chambre de métiers et de l'artisanat d'Indre et Loire propose de découvrir l'entreprise, explorer un métier, confirmer son projet professionnel, repérer ses capacités ou compétences

Public : Jeunes inscrits à la Mission Locale
Contenu de la prestation : Stage non rémunéré dans une ou plusieurs entreprises afin de découvrir un ou plusieurs métiers. L'immersion est une étape dans la mise en oeuvre d'un parcours de formation qui permettra d'obtenir un diplôme ou d'un parcours d'insertion professionnelle qui permettra d'accéder à un emploi.
Durée : 1 à 3 semaines de stages en entreprises

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